Loonbelasting

Loonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).

De Wet Loonbelasting bepaalt wie verplicht is loonbelasting in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen met slechts één dienstbetrekking geen andere inkomstenbronnen hebben. In andere gevallen is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.

De aangifte loonbelasting moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op loonperiode, met gelijktijdige betaling op dezelfde dag.

Bij niet-naleving van loonbelastingverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.

Volgens de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet definieert loon als alles wat onder welke naam en vorm dan ook genoten wordt uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel belast is. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.

De aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon:

• Vanaf 1 januari 2024: met een maximum van SRD 4.800,- per jaar
• Tot en met 31 december 2023: met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.

Tot het loon behoren niet:

• Onkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten. Aanspraken die berusten op een pensioenregeling
• Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling
• Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort
• Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling
• De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt
• Uitkeringen aan kinderbijslag:
  • vanaf juli 2021:
    • tot een bedrag van SRD 125,- per kind per maand tot een maximum van SRD 500,- (4 kinderen) per maand
  • januari 2021 tot en met juni 2021:
    • tot een bedrag van SRD 75,- per kind per maand tot een maximum van SRD 300,- (4 kinderen) per maand
• Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van:
  • SRD 10.016,- voor het jaar 2023
  • SRD 6.516,- voor het jaar 2022
  • SRD 4.000,- voor het jaar 2021
• Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van:
  • SRD 10.016,- voor het jaar 2023
  • SRD 6.516,- voor het jaar 2022
  • SRD 4.000,- voor het jaar 2021
• Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval
• Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon
• Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit
• Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden
• Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen
• Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen
• Aanspraken op jubileum uitkeringen
• Een pensioenuitkering, tot tweemaal het AOV bedrag per jaar voor het jaar 2023:
  • Vanaf juli 2023:
    • SRD 1750,- maal 2 is SRD 3.500,- per maand
  • januari 2023 tot en met juni 2023:
    • SRD 1250,- maal 2 is SRD 2.500,- per maand
• Een pensioenuitkering, tot tweemaal het AOV bedrag per jaar voor het jaar 2022:
  • maart 2022 tot en met december 2022:
    • SRD 1250,- maal 2 is SRD 2.500,- per maand
  • januari 2022 en februari 2022:
    • SRD 1000,- maal 2 is SRD 2.000,- per maand
• Een pensioenuitkering, tot tweemaal het AOV bedrag per jaar voor het jaar 2021:
  • juli 2021 tot en met december 2021:
    • SRD 1000,- maal 2 is SRD 2.000,- per maand
  • januari 2021 tot en met juni 2021:
    • SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,- per maand
• Koerscompensatie voor het jaar 2022 en 2023:
  • met een maximum van SRD 800,- per maand.
• Koerscompensatie voor het jaar 2021:
  • met een maximum van SRD 100,- per maand tot en met 31 augustus 2021.
  • met een maximum van SRD 800,- per maand vanaf 1 september 2021. De (extra) vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Om de vrijstelling toe te passen zal de werkgever derhalve een koerscompensatie moeten verstrekken aan de werknemer. Het verstrekken van een koerscompensatie is een keus van de werkgever. Indien de werkgever voor 1 september 2021 het belastbare loon heeft verhoogd, kan de werkgever na goedkeuring van de belastingdienst de verhoging alloceren aan de koerscompensatie.
• Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):

Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

Tarieven in de Wet loonbelasting voor het jaar 2024

Belastingvrije som per jaar tot en met 31 december 2024: SRD 108.000,-

Belastingvrije som per maand tot en met 31 december 2024: SRD 9.000,-

Tabel 1 Normaal tarief per jaar tot en met 31 december 2024

Tabel 2 Normaal tarief per maand tot en met 31 december 2024

Tabel 3 Uitkering ineens tot en met 31 december 2024

Tabel 4 Overwerk per maand tot en met 31 december 2024

Tarieven in de Wet loonbelasting voor het jaar 2023

Belastingvrije som per jaar tot en met 31 december 2023: SRD 90.000,-

Belastingvrije som per maand tot en met 31 december 2023: SRD 7.500,-

Tabel 1 Normaal tarief per jaar tot en met 31 december 2023

Tabel 2 Normaal tarief per maand tot en met 31 december 2023

Tabel 3 Uitkering ineens tot en met 31 december 2023

Tabel 4 Overwerk per maand tot en met 31 december 2023

Tarieven in de Wet loonbelasting voor het jaar 2022

Belastingvrije som per jaar tot en met 31 december 2022: SRD 48.000,-

Belastingvrije som per maand tot en met 31 december 2022: SRD 4.000,-

Tabel 1 Normaal tarief per jaar tot en met 31 december 2022

Tabel 2 Normaal tarief per maand tot en met 31 december 2022

Tabel 3 Uitkering ineens tot en met 31 december 2022

Tabel 4 Overwerk per maand tot en met 31 december 2022

Tarieven in de Wet loonbelasting voor het jaar 2021

Belastingvrije som per jaar tot en met 31 december 2021: SRD 2.646,-

Belastingvrije som per maand tot en met 31 december 2021: SRD 220,50

Tabel 1 Normaal tarief per jaar tot en met 31 januari 2021

Tabel 2 Normaal tarief per jaar vanaf 1 februari 2021 tot en met 31 december 2021

Tabel 3 Normaal tarief per maand tot en met 31 januari 2021

Tabel 4 Normaal tarief per maand vanaf 1 februari 2021 tot en met 31 december 2021

Tabel 5 Uitkering ineens tot en met 31 januari 2021

Tabel 6 Uitkering ineens vanaf 1 februari 2021 tot en met 31 december 2021

Tabel 7 Overwerk per maand